ケンジントンでのできごと - 新しい取り組み：ケンジントンでのキャリアプロジェクト
/Hi everyone,
We started this new blog so you can get a better understanding of what we are always doing behind the scenes to improve or grow the school, believe me when I say that we are always working on new projects, new ideas to improve our school.
Currently we are overhauling our HR system and we are starting a new HR system which we call “Kensington Careers”. It’s work in progress but our idea is to create a leveling system for both our part time and full time workers so our employees can choose how involved they would like to be in the school, what position they would like to get and also what career path they’d need in order to get to that position.
It’s quite difficult to accurately imagine our future needs but I find this project super exciting and another good step for us to attract good employees and to cultivate a culture in which they can succeed within our school!
Tim
ケンジントンでのできごと - 新しい取り組み：ケンジントンでのキャリアプロジェクト
みなさん、こんにちは。
私たちがこのスクールをより進歩、成長していくために,いつも舞台裏で何をしているのか、より理解を深めていただくために、この新しいブログテーマを始めました。
スクールをより良いものにするためのアイデアや新しいプロジェクトに、実際つねに取り組んでいるのです。
現在、私たちのHRシステム（従業員の活用、管理するシステム）を見直し、分析していて、“Kensington Careers”と名付けた新しいHRシステムをスタートする予定です。まだ作業中の段階ですが、実現したいのは、パートタイムスタッフとフルタイムスタッフ双方のためのレベリングシステムです。
それがあれば、スタッフがどの程度スクールに関わりたいのか、どの役職を目指したいかを選ぶことができ、そのためにどのようなキャリア過程が必要となるのかを知ることができます。
将来的に何が必要になってくるのかを正確に想像することはとても難しいです。
しかし私には、このプロジェクトはとてもワクワクするものです。また、優秀な（従業員）志望者を引き付け、私たちのスクールで成功できるという風土の育成・確立にとって、更なる一歩にもなると思います。
ティム
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